北京中安质环技术评价中心有限公司始终秉承以人为本的经营理念，经过多年发展与积累，形成了“一专多能、多维发展”的人才培育文化。公司不仅积极鼓励技术人参加注安师与晋级考试，更注重人才一门精专多领域发展的培养。既为人才在技术领域的深耕与拓展提供广阔平台，又大力支持技术人员以严谨的专业精神在企业经营管理中发挥重要作用。

公司的一名注安师——廖晓为同志就是这样一名技术兼管理骨干。廖晓为同志是公司新能源领域项目的技术团队负责人，在平时的工作中，不仅要负责多个专业领域技术把关，更要带领团队完成公司安排的技术实施任务，是典型的一专多能、多维发展的复合型人才。他带领团队在国网综合能源服务集团4家储能电站安全生产标准化示范项目服务中表现尤为突出。

近年来，随着国家绿色发展理念和“双碳”目标的不断推进，电力系统新型储能业务逐渐发展。国网综合能源服务集团有限公司作为国网公司综合能源服务产业的龙头企业，成立了储能事业部，深耕储能业务市场，已在江苏和新疆投资建设了4座磷酸铁锂电化学储能电站。储能业务具有业务新、发展快、行业安全技术规范不健全及监管趋严等难点、特点。廖晓为同志结合项目的安全管理基础薄弱、涉及专业多、运行管理制度与规范不健全等实际情况，充分合理利用公司的专家资源，从标准化培训指导、标准化现场咨询和摸底调研，到制度修编、制度宣贯和整改指导，最后进行标准化专家自评，为客户的安全生产标准化建设工作提供了一套全方位管家式服务。通过本次技术服务，深入落实国家、行业、国网公司有关安全生产标准化等工作要求，规范国网综能集团储能电站安全生产管理，提高储能电站安全生产管理水平，促进储能电站安全管理标准统一、规范，并符合国家安全相关法律法规、标准和上级管理要求的目标，帮助客户通过以安全生产标准化为抓手，系统性地提高公司储能电站的安全生产管理水平。该项目得到了客户的高度认可与肯定，充分体现了公司精准解决客服需求的经营导向，成为公司示范服务项目。

廖晓为同志通过该项目的顺利实施与完成，既拓展了新业务的视野，也提高了新领域的技术水平与实践能力，更在项目实施中磨练了团队配合与成长，提升了自己的管理能力，使自己在一专多能、多维发展方面得到充分锻炼。同时也为公司积累了新领域的项目经验，在客户心中树立了良好的企业形象，使公司在行业口碑与品牌创建方面收益良多，实现了企业与我“共发展、同成长”的多赢局面。该同志不仅是公司人才培养的优秀典范，也是公司青年人才中的楷模。