7月20日，北京中安质环技术评价中心有限公司为国网综合能源服务集团有限公司提供的2021年安全等级评价咨询专项技术服务，得到了项目成果验收会与会专家的一致好评，并顺利通过验收。
为贯彻落实《国网安监部关于开展安全等级评价试点工作的指导意见》（安监综〔2020〕28 号），加强安全生产队伍建设，强化激励约束机制，提高生产岗位人员的安全技能水平，建立与岗位任职资格相适宜的安全等级评价体系，着力推动员工安全能力素质全面提升，国网综合能源服务集团有限公司于2021年启动了一线生产岗位员工安全等级评价工作。并委托北京中安质环技术评价中心有限公司对其一线员工现有安全资质、任职条件、岗位序列等现状和业务难点开展深入调研，明确生产岗位一线人员必须具备的安全技能，建立符合国网综能集团实际的安全等级评价体系。
为掌握实际数据信息，项目实施前，中安质环能源事业部项目专家组分别对国能昌黎生物发电有限公司、国泰绿能下属风光电站和国能公主岭生物发电有限公司的锅炉、汽机、电气、热工、化学、燃料、机务检修、电热检修、值长、站长、值班员等一线岗位专业的日常各项操作及工作内容进行了现场调研，形成了《作业任务清单》作为项目实施的基础资料。并依据国家有关安全法律法规、行业标准及国网综能集团安全管理有关规章制度和要求，按照“分类分级，因地制宜，稳妥推进，覆盖全员”原则，提供了《国网综合能源服务集团有限公司安全等级评价总体实施方案》、《国网综合能源服务集团有限公司安全等级评价管理办法》、《生物质发电及新能源各专业基础理论题库》、《生物质发电及新能源各专业实际操作题库》和《安全等级评价标准》五项技术服务成果。
在项目成果验收评审会上，与会专家对中安质环所做的各项工作表示肯定，对项目成果给予了高度评价，最终一致通过验收评审。中安质环能源事业部项目组负责人对评审专家老师认真严谨的工作态度和国网综能集团相关负责人在项目实施过程中的信任与支持表示了由衷地感谢。
国网综能集团与会领导表示，通过开展此次安全等级评价工作，明确生产岗位一线人员必须具备的安全技能，建立健全安全认证体系。集团能够在两到三年内，全面完成一线人员安全等级评价任务，构建不同安全等级与之相对应的安全绩效考核、薪资待遇的双向联动激励机制，进而增强员工的安全意识、看齐意识、争先意识，提升安全生产岗位人员的主动安全能力，筑牢安全生产基础，确保集团“十四五”期间的安全发展和高质量发展。
